Travail
EN ISERE
Centre de réadaptation professionnel & réinsertion sociale
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Centre de COTAGON
Recrutement national - Priorité à l'Isère et à la Région Rhône-Alpes
Prise en charge Aide Sociale
Conditions d'admission : Notification d'orientation de la Commission des droits et de l'autonomie des personnes handicapées (CDAPH)
- ST GEOIRE EN VALDAINE 38620 - Domaine de COTAGON - BP 10
Tel 04 76 07 60 12 - cotagon@wanadoo.fr
90 place(s)
Article de présentation de la structure BULLETIN SEMESTRIEL N°51 p 3
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Foyer ALHPI Le Parc
Foyer d'hébergement, de réadaptation sur 6 à 36 mois.
Conditions d'admission : Notification d'orientation de la Commission des droits et de l'autonomie des personnes handicapées (CDAPH)
- MONESTIER de CLERMONT 38650 - 7 chemin des Chambons
Tel 04 76 34 08 41 - secretariat.alhpi@alhpi.com
20 place(s) dont 5 de FAM (avec présence de soignants).
Etablissement et Service d'Aide par le Travail ( ESAT )
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MESSIDOR
Trois implantations : Saint Martin d'Hères, Pont Evêque et Ruy-Monceau.
Conditions d'admission : dossier de candidature puis entretien puis Notification d'orientation de la Commission des droits et de l'autonomie des personnes handicapées (CDAPH).
Ils Intègrent également un centre d'entrainement au travail.
- SAINT MARTIN D'HERES 38400 - 2 rue Mayencin
Tel 04 38 37 46 20 - grenoble.sai@messidor.asso.fr
37 place(s)
- PONT EVEQUE 38780 - Z.A. des Forges
Tél 04 74 31 75 30 - ponteveque@messidor.asso.fr
38 place(s)
- RUY-MONCEAU 38300 - 3 Zone Arisanale Le Perelli
Tel 04 74 43 07 11- ruy@messidor.asso.fr
25 place(s)
Présentation de l'ESAT Messidor St Martin d'Hères
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ALPES et FONTAINE INSERTION
Deux implantations à Fontaine
Tél 04 76 53 56 56 - www.alpes-fontaine-insertion.fr
Conditions d'admission : Notification d'orientation de la Commission des droits et de l'autonomie des personnes handicapées (CDAPH)
- FONTAINE 38600 - 86 Bd Joliot Curie
69 place(s)
- FONTAINE 38600 - 2-8 rue Jean-Pierre Timbaud (zone industielles des Vouillands)
11 place(s)
Travail Accompagné et Job Coaching
Messidor est également porteur du dispositif d’Emploi Accompagné sur l’Isère qui propose l'inclusion en milieu ordinaire des personnes fragilisées par des troubles psychiques.
Article sur l'Emploi Accompagné BULLETIN SEMESTRIEL N°52 p 03
EN RHONE-ALPES
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CLUBHOUSE
- LYON
Article sur le clubhouse
Articles en lien avec le Travail
Plutôt qu’un système de quotas, le royaume scandinave a opté pour un soutien aux entreprises et aux personnes handicapées.
Schizophrénie, dépression, bipolarité… Ces troubles sévères et mal connus sont parfois compatibles avec la vie en entreprise.
La ministre du travail Muriel Pénicaud et la secrétaire d’Etat chargée des personnes handicapées Sophie Cluzel détaillent les réformes en cours.
Certaines sociétés développent des politiques volontaristes et innovantes fondées sur un travail de longue durée et de proximité.
L’ouvrage de Gisèle Birck et Clément Bonnet s’efforce de démontrer que l’entreprise doit d’abord envisager l’insertion professionnelle des personnes en situation de handicap dans le milieu habituel des autres travailleurs.
Grâce à la loi de 1987 et à celles qui ont suivi, le nombre de travailleurs handicapés en emploi atteint 1 million.
